元旦前，有一个同学私信我，想加入实习群。
咦~这不是参加19校招的“老学姐”嘛！怎么还和20/21/22的学弟学妹们抢实习？
转念一想，没毛病：拿到兜底Offer，再参加实习并成功“翻身”（留用）——励志故事每年上演。
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85后叔叔们求的就是一份工作，90后大姐姐们做的只一个选择，95后则说“行业岗位太重要了，我要选择一座值得翻越的山”。
所有“高山”的标准又出奇的相似，一份有“qian途”的工作。仰望高峰，有人畏惧、有人欣喜，有人一直在选择，有人在各种尝试。
于是，不少19的同学在“山腰上”被上面的人“踹下来”，20的同学还在选适合的山，21的同学还没形成意识。每年，我们都在帮助数万名同学尽早确定自己的方向，我们也希望给大家一些攀登的指引。
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写给2019毕业生
近月，应届生们提心吊胆。金融、互联网两个最多金的行业纷纷被曝裁员，毁三方（三观没毁？），很多同学在这个求职季颗粒无收（貌似还有吐出来的）。
当然，段位高的同学不用担心工作。在券商、四大、银行缩招的大背景下，更多的人拿到的Offer仅是“兜底”。
这种情况，可以考虑实习留用冲一波。
部分机构签订Offer后，不要求实习，你可以在入职前参加别的实习，争取留用。寻找实习招聘信息的渠道，有金融小伙伴实习群或实习日报。
PS：如果实习信息直接标明可留用最好。如果没有标明，你也可以尝试先去面试，面试后再询问有无留用机会。
有些同学还没有兜底的Offer，主要有刚回国的留学生，或因为个人准备的比较晚，或不愿意浪费签三方offer的机会（有的学校只允许签一次三方），那就赶紧趁着寒假充电吧。光“等”是没用的，春招来了顶多就是再多投几个简历的机会。
过年不播种，春招尤饿死。
充电的方式，参加寒假实习、参加一期「价值立方一级&二级训练营」。
可能你会想，金融领域竞争太强了，我去考虑一下别的行业吧。对不起，前不久，中石化总部机关2019年校招录取结果流出，“一半是博士，伦敦政经硕士沦为替补”，你足够和人家竞争吗？此外，金融机构经常就只是降薪，别的行业3分钟走人，你有心理准备么？
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写给2020毕业生
目前最重要的是，想想明年4月份左右拿什么跟别人PK暑期实习，不要等5月才开始干着急。暑假实习申请，就是第一轮校招PK，难度不亚于校招。不说别的，拿出自己的简历看看，填满干货了吗？
是缺一行？还是一段？还是半页纸？
优秀的简历是这样满满的干货
中金公司已经放出了招募暑期实习的消息，网申到2月底截止，满打满算你只有两个月的时间来丰富自己的简历。
过了年回学校就快3月了，你准备好了吗？
今年是你最关键的一个年份，抓住4月，7月，10月和明年2月的时间关键点：
- 现在-4月，努力丰富自己的简历，该找实习的找实习，该培训的培训，该考证的考证，别闲着（不要图安慰报名考个证等毕业，证书是锦上添花的，光有个证简历就过不了，没有证找到好工作的人非常多，只能点到这里）。
- 4月-7月，为申请暑期实习做准备。以求职投行为例，文案制式、方案框架、操作流程都搞懂了吗？案例查询、数据分析、财务分析的技能掌握了吗？没有的话赶紧查缺补漏吧。
- 7月-9月，开始暑期实习。参加暑期实习的有两种人，单纯想学习的和拿下留用Offer的。如果你想做后者，那就努力展现自己的专业性和严谨性，为通过考核留下好印象，功夫积累在7月之前。
- 9月-12月，顶尖的那部分人已经拿到留用Offer，不用挤秋招独木桥了。否则你面对的不仅有“炮灰”，还有非常多有两到三份顶尖实习经历的竞争者。你需要在网申、一面、二面、三面等层层关卡PK掉对手，PK不掉的，只能春招见了。
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写给2021毕业生
如果说2020毕业生填充简历的时间仅剩3个月，2021毕业生们则要幸运得多，你们还有一年3个月。
但你们面临的最大问题不是填充简历，先是选择，再是匹配的简历内容。
找工作早期不是重点，想翻过“哪座山”才是重点。但大多数人观望的时间太久了，迟迟拿不定主意。你去看看那些找到好工作的学长学姐，他们大多是很早就知道要爬哪座山，准备的越早，越能大几率翻过去。
大家迷茫因为信息不够，不知道某个行业薪酬怎么样、需要什么能力、日常工作是什么样的、前景如何……所以去学习那些优秀的前辈，找那些“爬过山”的人问问，别自己闷着头做事。
我给2021毕业生们现在的建议是：别瞎规划及瞎考了！多看看金融小伙伴的文章，多参加些我们的活动，找我们做一份「高效的职业规划」，用一年时间，让你的实习连成线条，建立起个人竞争力的“护城河”。之后无论是参加顶尖实习（头部、有留用），还是校招时，都会轻松很多。
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总结
求职的本质，其实是简历、面试和考核三方面竞争力的PK。简历对应着你实习经历的数量和质量，面试对应着你的专业知识和个人素质，考核对应着你的实战能力。
每个阶段的同学所面临的主要问题不同，但核心任务就是提高上述三项竞争力。如果你觉得自己的能力还不够，赶快采取行动吧。