生育保险和医疗保险合并了吗 生育保险和医疗保险合并实施,女性福利或将增加

原标题:生育保险和医疗保险合并实施,女性福利或将增加

2017年2月初,国务院办公厅公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》,提出按照保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的思路,要求全国12个城市开展两项保险合并实施试点,期限为一年。

2018年12月23日,十三届全国人大常委会第七次会议上,国务院关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点工作总结的报告提交审议。

报告指出,试点达到了预期目的,符合社会保险制度建设完善方向,形成了一套成熟的制度政策和运行模式,可以用于全面推开。

其实很多人对社保是不了解的,也有很多小微企业没有给员工按时缴纳社保,更有很多自由职业者或者农民工,没有企业单位为他们缴纳社保等,当这次的生育保险和医疗保险合并实施方案公布以后,网友们还是有很多疑问的,收集了网友最关心的几个问题,来聊一聊。

合并后生育保险待遇和收入会受影响吗?

试点方案中称:“职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。”

两项保险合并以后,对于员工个人来说,社保缴纳的比例保持不变;对于企业单位来说,国家为了减轻企业单位的成本压力,企业缴纳的比例不会增加,或根据各省市的缴纳情况不同,或会有一定比例的下降。因此,两险合并之后,对于个人的收入没有影响。

农民工和灵活就业者或成最大受益者

将生育保险和基本医疗保险合并,这对农民工和自由职业者的人来说,或是最大的手里人群。

以2018年郑州五险一金缴纳比例为参考,生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费。这对于一些农民工、灵活就业或者自由职业者来说,他们是没法自己缴纳生育险的。如此以来,这些人生育时就没法享受生育保险待遇。现在把生育保险纳入到基本医疗保险之中,只要是参加基本医疗保险的,都可以享受到生育保险的待遇了。

那么问题又来了,既然缴纳了基本治疗保险就可以享受生育保险的待遇,是不是只交基本医疗保险就可以了?

其实很多在企业或单位里面缴纳社保的女职工来说,对这个应该比较熟悉,生育待遇包括两个方面,一是生育医疗待遇,二是生育津贴待遇。这里也要分两种参保情况:

参加了基本医疗保险的参保群众,如果是城镇职工基本医保的参保者,需要同时缴纳基本医疗保险和生育保险的保费,才能同时获得这两方面生育保险待遇。

如果是城乡居民基本医保或新农合的参保人,仍需缴纳基本医疗保险保费,但其生育保险待遇中,仅包含生育医疗待遇,而不包含生育津贴待遇。

保姐举个例子更加便于理解:小A是一名公司白领,在公司正常缴纳社保,既包含有基本医疗保险,也有生育保险。那么当小A生孩子时,享受到的待遇除有产假和产前检查及分娩的医疗费用等医疗待遇外,产后还能申报领取生育津贴,也就是产假期间的工资补贴。

而小B呢,一名自由职业者,但是她缴纳的有基本的居民医保,在两项保险合并方案实施以后,小B生小孩时,也能享受生育保险中的生育医疗待遇,即产前检查及分娩的医疗费用的报销,但是不能申领生育津贴。

生育保险和基本医疗保险的合并对于企业员工的影响不是很大,对于农民工和自由职业的女性来说,是一个不错的消息。但是任何一个政策或者方案的推出,在实施运行的时候会有不同的问题,比如有的试点城市的生育保险金费率的降低,加上国家开放的二胎政策的影响,对于当地来说,生育基金的支付能力就会加大。

在这次召开的常委会会议上,就生育保险金的费率问题提出了建议,下一步或将进一步完善生育保险费率的动态调整机制,防范生育保险基金的风险转嫁到城镇职工基本医疗保险中去。

其实完善生育保险制度有利于在新形势下保障妇女生育和就业权益,如果生育保险措施不到位,可能会导致育龄妇女的权益被忽视,加重女性的生育压力和负担,使想就业、有职业发展理想的女性难免对生育产生顾虑,既然国家鼓励二胎政策,相应的生育保险制度也会尽快的完善和加强。