2019年1月8日，来自智联招聘的最新大数据显示，南京地区2018年冬求职期的平均薪酬为8048元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第六位。从薪酬的分布情况来看，南京地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的32.7%，8000元以上的占32.4%，占比较上一季度有所上升。今天也和各位搜狐财经的网友来进行分享——
具体来看，信托/担保/拍卖/典当的平均月薪最高，为11847元；其次为基金/证券/期货/投资，薪酬水平为10234元；再次是跨领域经营行业，平均月薪为10133元。南京地区平均薪资排名前十的行业，信托/担保/拍卖/典当行业发展迅速，薪资水平及排名上升幅度较大，跨领域经营行业的平均薪酬水平和排名较上一季度有所提升，位列第三，计算机软件行业和互联网/电子商务行业也进入薪酬前十的排行榜。智联招聘专家建议，求职者在职场竞争中，应利用自身所长、结合行业发展变化的规律，提高竞争力，在合适的时机找到合适的工作岗位。
南京地区竞争最激烈的五大行业
智联招聘2018年冬季在线数据显示，南京地区竞争指数21.2，排名第十九，就业竞争排名居中。当地排名前五位的行业中，政府/公共事业/非盈利机构行业的竞争指数最高，其次为房地产/建筑/建材/工程行业，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业排在第三，计算机软件行业和贸易/进出口行业的竞争指数位列第四和第五。
■财知道·点评
政府/公共事业/非盈利机构行业逐渐成为应届毕业生或职场新人的职业优选，稳定的工作环境，较好的薪资待遇增加对求职者的吸引力，竞争指数升高。不断加码的调控政策，使得房地产行业加快经营领域多元化，对人才的吸引力较大，简历投递数环比指数显示，房地产行业的增幅略低于其他行业，导致竞争指数在原有基础上有所降低，但竞争激烈程度仍处于前列。
南京地区竞争最激烈的五大职业
智联招聘在线数据显示，南京地区2018年冬季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和IT质量管理/测试/配置管理。此外，高级管理和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈。交通运输服务业人员流动性强，对人才的需求量较大，吸引大量求职者，竞争指数较高。财务/审计/税务、行政/后勤/文秘一贯职位供给稳定，求职者众多，职位竞争激烈。
■财知道·点评
高级管理占企业的价值比重较大，薪酬水平长期处于领先位置，吸引大量求职者，但是优秀的管理人才“百里挑一”，竞争激烈。IT质量管理/测试/配置管理的薪酬可观，长期处于高薪职业排行榜的前列，吸引大量求职者，但是可提供的就业岗位较少，竞争激烈。
■财知道·数读
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