【A股:周跌幅最大的十只股票】

原标题:A股:周跌幅最大的十只股票

本周跌幅最大的十只股票分别是国新健康、三星医疗、鞍重股份、恒润股份、岳阳兴长、*ST众泰、正和生态、芒果超媒、京城股份、*ST澄星。其中国新健康跌幅最大,周跌幅为26.2%,*ST澄星跌幅第十名,跌幅17%。下面分析每一只股票下跌的原因。

1、周跌幅第一名:国新健康跌幅26.2%

国新健康的股价从11月份以来涨了两倍多,但是在1月6日见顶,1月7日跌停,6个交易日从高点跌去了三分之一。

下跌的原因是什么?先来看上涨的原因,股价上涨是受益于医保支付改革,但是要落实到业绩的变现还需要较长时间,股价短期涨幅过大,现在见顶回落也很正常。公司从12月6日开始到12月30日接待了六波投资者调研考察。而且每次机构投资者的数量都非常多。问题是我们能够在第四季度财报中能够看到机构投资者进入的身影吗?第三季度显示股东中仅有2个机构。

2、周跌幅第二名:三星医疗跌幅25.6%

三星医疗股价下跌没有什么具体的原因,三星医疗的股价从2021年4月底到6月底的两个月时间涨了3倍左右,在6月底见顶之后就开始震荡下跌,中间有反弹 ,但是反弹后会再次下跌,而且跌势很急,比如最近的这次就是这种情况,消息面上并没有什么利空,但是股价却突然大跌,甚至是跌停。当前的股价已经从最高价下跌了三分之一还要多。这种下跌不会是最后一次。股价突然暴涨,如果根基不稳,没有相应的业绩做支撑,那么最后股价大概率还是会回到原点,当然,这个过程不是一步到位的,是反复震荡下跌的过程。

3、周跌幅第三名:鞍重股份跌幅23%

鞍重股份股价走势和三星医疗有点像,都是之前猛涨了一波,股价涨了五倍多,然后就开始震荡下跌,最近这波下跌还有个直接原因就是有几个股东在1月4日到1月7日之间减持了370多万股,减持金额7000万左右。占减持计划的50%左右,也就是说未来几个月还可能会减持350万股左右。

股价大幅上涨之后往往会迎来主要股东的减持,这种现象已经非常普遍了,而减持又会加速股价的回落。现在的股价已经从最高点跌去了超过60%。当时涨得有多猛,后面跌得就有多狠。

4、周跌幅第四名:恒润股份跌幅21.8%

恒润股份从去年8月份开始用了近三个半月时间股价涨了近3倍,最近开始了一波下跌,现在的股价已经从当时最高点跌去了30%。下跌没有什么直接原因,但是公司是风电设备企业,有风电和芯片的概念,这两个板块2022年之后走势就不好。

5、周跌幅第五名:岳阳兴长跌幅20.8%

岳阳兴长的股价从11月份以来大涨了两倍多,1月6日从涨停板跌落,上演了天地板行情,现在股价已经从高点跌去了40%,消息面上并没有什么直接的利空,股价涨得不稳当,现在跌起来也是莫名其妙,股价无法支撑了,只能跌!

6、周跌幅第六名:*ST众泰跌幅18.6%

众泰也是神奇的股票,公司的股价从年初的最低1.14元一路上涨,最高涨到9.9元,最大涨幅将近8倍,现在股价已经是最高价的55%,股价下跌也不奇怪,原来是寄希望于重整,现在重整计划执行完毕,而公司的净资产依然是负值,依然被实施退市风险警示,公司的真实价值又有多少?

7、周跌幅第七名:正和生态跌幅18.4%

这只股票真的是蹭概念获得大涨,上周涨幅就位列A股前十,现在就反过来了,当时上涨是因为和唐山市开平区签订投资协议,投资协议中涉及元宇宙、和碳汇交易,所以股价暴涨了一波,但是在交易所的逼问下,公司又澄清说投资框架协议中并未涉及元宇宙和碳汇交易,于是股价又跌回去了。

8、周跌幅第八名:芒果超媒跌幅18.1%

芒果超媒的股价从2021年1月份见顶之后就一直跌,顶点的为93元/股,最低跌到过37元/股,然后依靠元宇宙概念炒作了一波,现在元宇宙概念熄火,股价就跌回去了。

9、周跌幅第九名:京城股份跌幅17.9%

京城股份短期内涨了三四倍,公司业务是气体储运装备制造,涉及到氢概念,然后股价就涨了一波,但是公司其实不涉及氢能源电池行业,现在股价就又跌回去了。

10、周跌幅第十名:*ST澄星跌幅17%

澄星的股价从2021年5月下旬以来大涨了一波,现在股价又从高点跌去了40%左右。之前股价大涨是因为公司业务属于磷化工行业,受益于光伏和新能源行业对磷化工的需求,所以股价大涨了一波。

但是这家公司目前是麻烦缠身,深陷债务纠纷,银行账户被冻结,被债权人申请破产重整,如果被法院裁定,那么很可能就退市了,交易所之前对公司下发了关注函,但是公司延迟三次回复,1月7日收到了交易所的“监管工作函”。说明交易所已经忍耐到极限了。

澄星未来的股价不乐观啊,恐怕是要跌回原点,还有很长一段距离。

总结:炒作概念上涨的,依然会跌回去,莫名其妙上涨的,最后也是会跌回去,现在荣登周涨幅前十的榜单,下个星期就可能位列跌幅榜单,这种股票波动性太大,一只股票在短短时间内就上演了熊市到牛市,牛市到熊市的周期。返回搜狐,查看更多

责任编辑: